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“远航·2013”及“远航·探路者计划——任重道远 扬帆远航

——“远航·2013”及“远航·探路者计划”正式开班

发布日期:2013年09月24日 来源:金莎官网3833 浏览量:

9月24日,“远航?2013”和“远航?探路者计划”培训班开班仪式在金莎官网3833总部举办,集团及华侨城股份领导郑凡、刘平春、侯松容、陈剑、苏征、姚军出席仪式,参训学员56人参加。

在开班仪式上,与会人员一起观看了集团“航”系列培训宣传片,加深了对“航”系列培训课程体系和活动安排的了解。世界之窗副总经理麻娟珍、西安华侨城副总经理张东阳分别代表两个班的学员作了发言。

集团党委书记、副总经理郑凡在开班仪式上对学员提出四点要求,一是要有空杯心态。要以空杯心态,虚心请教,努力汲取常识的养分;二是学以致用。要带着问题来学习常识、群策群力、贡献智慧、知行合一;三是强调学习纪律。培训期间要遵守班级纪律和管理要求,保障时间投入学习;四是学习气氛。培训班要以“坦诚、开放、高效”的学习氛围相互学习、共同进步。

郑凡还特别强调,培训是企业发展的需要,也是每位骨干人员自身发展和成长的需要。企业应不断加强对青年骨干的培养,做到分层级、分业务开展;对管理骨干则应重点培养战略思维和领导力。

远航?2013”培训班是针对新任中层干部适应角色转变和提升综合能力的培训项目;“远航?探路者计划”培训班是针对集团70后中层干部综合素质和管理能力提升的培训项目。培训班将分为四个模块,通过线上和线下的混合式学习模式,采取每2~3个月完成一个模块、每个模块集中培训2~3天的授课形式进行。

9月24至26日,两个培训班学员完成了第一模块“战略思维与管理 ”的课程学习,培训分为线上学习、团队活动、外部授课、内部分享等环节。在开班前,每位学员已完成《哈佛管理导师》—“战略实施”线上课程学习。

团队活动环节邀请人众人首席培训师陈龙主讲。活动围绕“收获季节”的主题展开,学员分为10个小组,代表着十艘捕鱼船,在讲师的带领下开始了一场别开生面的捕鱼行动。活动中,有的小组为了能捕到更多的鱼而用尽心思,而有的小组则中规中矩,活动现场气氛非常热烈。活动后讲师运用管理理论解答学员的问题,达到了在活动中感悟、在感悟中学习、在学习中收获的目的。

外部课程邀请暨南大学管理学院副院长吴菁主讲“战略实施”。讲师结合线上课程内容,讲授战略管理理论,包括对外部环境和内部资源的分析方式、战略制定与战略实施的关系、动态环境下制定竞争战略的方法。课程还通过“凌河企业模拟”的游戏环节,加深学员对战略实施与战略性组织变革的认识,使学员了解管理者有效推进战略实施的策略和方法。

内部分享环节由战略发展部总监张海东分享“行业最新发展动态及大家的思考”。讲师从宏观经营环境和行业发展动态角度,分析旅游市场、酒店市场和房地产市场的整体情况,探讨华侨城未来面临的挑战,加深了学员对企业内外部环境的认知,引发了学员对企业未来发展的思考。

作为“远航?2013”班的重要内容,集团纪委办举办了新任中层干部清廉从业谈话活动,金莎官网3833党委副书记、纪委书记苏征在谈话活动中对新任中层干部提出了希望和要求。

远航?探路者计划”班学员还前往欢乐海岸参观考察,听取了都市娱乐企业总经理贺明对项目情况的先容。学员们乘坐游船前往华侨城湿地,通过徒步穿越感受湿地清新绿色的自然环境,在小组任务挑战过程中感悟团队协助的重要意义。

(文/凃聪颖  图/莫邵华、李三甲)

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